Где скачать бланк акта приема-передачи материальных ценностей в формате Word

В нашем материале вы можете бесплатно получить несколько образцов оформления акта передачи ТМЦ, который осуществляется между разными сторонами (например, от компании к сотруднику, между материально ответственными лицами или для ответственного хранения).

Мы предоставляем простой образец передаточного документа в формате Word, а также ряд типовых форм.

В каких случаях составляется акт приема-передачи ТМЦ

Оформление передачи материальных ценностей конкретному лицу осуществляется посредством акта приёма-передачи. Данный документ подписывается как стороной, передающей ТМЦ, так и стороной, принимающей (получающей) эти ценности.

Составлением передаточного документа стороны подтверждают отсутствие взаимных претензий, связанных с номенклатурой, количеством и качеством переданных (принятых) активов. Помимо этого, в акте прописываются оценочная стоимость передаваемых товарно-материальных ценностей, а также их идентифицирующие параметры (артикул, марка, модель, габариты и прочие возможные характеристики).

Документ создается с целью официального подтверждения одновременного выполнения двух следующих действий:

  1. Передача определенных материальных ценностей одним лицом.
  2. Получение (приём) этих же товарно-материальных ценностей другим лицом.

Акт приёма-передачи товарно-материальных ценностей – это основной документ, который оформляется при проведении различных сделок (операций), связанных с передачей активов и их получением (приёмом).

Классическими примерами таких операций можно считать:

  1. Сделка купли-продажи, по условиям которой продавец должен передать конкретный товар покупателю. Подписанием акта подтверждается, что покупатель фактически получил оговоренные ценности.
  2. Передача поставленной продукции на склад. В дополнение к акту оформляется договор хранения ТМЦ.
  3. Передача имущества (активов) на ответственное хранение. Фактическое проведение процедур передачи-приёма активов оформляется указанным актом (возможно, типовой формой МХ-1). При этом составляется соглашение об ответственном хранении.

Таким образом, акт приёма-передачи чаще всего составляется при реализации товаров. Однако этим же документом можно оформить и перемещение ТМЦ внутри конкретной организации. Например, когда определенные товарно-материальные ценности помещаются их собственником (владельцем) на склад.

  • Материальный объект, подлежащий передаче-приёму (например, ТМЦ).
  • Детальное описание товарно-материальных ценностей.
  • Субъект, передающий указанный объект.
  • Субъект, принимающий указанный объект.
  • Наименование организации, осуществляющей передачу ценностей.
  • Дата заполнения акта.
  • Основной документ, в дополнение к которому составляется данный акт. Это может быть договор купли-продажи имущества, договор поставки товаров, договор хранения или иное соглашение. Здесь указываются реквизиты основного документа.
  • Стоимость материальных ценностей (покупная или оценочная).
  • Упоминание о количестве экземпляров составленного акта (минимум два – по одному для каждой из сторон).
  • Прочие сведения (например, место передачи-приёма ТМЦ, паспортная информация стороны-физлица). В акте могут фиксироваться претензии, возникшие у принимающей стороны по поводу номенклатуры, качества, количества товаров.
  • Расшифрованные подписи обеих сторон (уполномоченных лиц).
  • Акт передачи не может быть признан независимым документом. Он представляет собой неотъемлемую часть основного документа (договор, соглашение) и всегда включает на него ссылку.

    В отсутствие установленного основного документа данный акт не будет иметь необходимой юридической силы.

    Как составить при смене материально ответственного лица

    Процесс изменения материально ответственного лица (аббревиатура – МОЛ) в компании требует правильного оформления. Существенным моментом в этом процессе является передача товарно-материальных ценностей, которые находятся под материальной ответственностью.

    Новое материально-ответственное лицо должно принять ТМЦ от предыдущего МОЛ с оформлением акта приёма-передачи, который включает следующую информацию:

    1. Название документа, дата/место его оформления.
    2. ФИО, паспортные сведения и занимаемая должность нового материально-ответственного лица, то есть субъекта, принимающего ТМЦ.
    3. ФИО, паспортная информация и занимаемая должность прежнего МОЛ, то есть субъекта, передающего товар.
    4. Документы, обосновывающие передачу-приём (распорядительный акт руководства о смене ответственного лица, а также трудовой договор, заключенный с новым МОЛ).
    5. Перечисление и описание передаваемых (принимаемых) ценностей. Обычно данная часть оформляется как таблица, содержащая следующие графы: порядковый номер записи, название объекта ТМЦ, инвентарный номер, единица измерения, цена единицы, количество единиц, стоимость. В самом конце табличной формы отражается итоговая совокупная стоимость всех товарно-материальных ценностей.
    6. Констатация того факта, что стороны проверили ТМЦ и не имеют каких-либо претензий к номенклатуре, качеству и количеству объектов.
    7. Количество заполненных экземпляров акта. Первый – для нового МОЛ. Второй – для прежнего МОЛ. Как вариант, третий экземпляр иногда оформляется для бухгалтерии.
    8. Расшифрованные подписи нового и прежнего материально-ответственных лиц и руководителя организации (лица, уполномоченного руководителем организации).

    Акт, составленный по итогам, сохраняется в организации в течение пяти лет. Обычно, перед его оформлением осуществляется инвентаризация передаваемых материальных ценностей.

    Как оформить при передчи имущества от организации сотруднику

    Передача ТМЦ между организацией и работником также оформляется актом приёма-передачи. Если наемный сотрудник получает от своего работодателя инструменты, оборудование и другие материальные ценности, необходимые для работы, факт передачи указанных объектов нужно документировать передаточным документом, включающим следующую информацию:

  • Название акта, четко отражающее его суть.
  • Дата/место оформления.
  • Сведения о субъекте, передающем ценности. Нужно указать название компании-работодателя (как вариант, ФИО физлица-предпринимателя), а также ФИО/должность уполномоченного субъекта, действующего от имени работодателя. Здесь же отражается информация о документе, в соответствии с которым данный субъект наделяется полномочиями.
  • Сведения о субъекте, получающем (принимающем) ценности. Следует указать ФИО/должность наемного сотрудника, а также его паспортные сведения, адрес проживания.
  • Перечень и реквизиты документов, обосновывающих передачу-приём ценностей. К такой документации относятся соответствующий приказ руководителя, а также трудовой договор, заключенный работодателем с наемным сотрудником, и допсоглашение к данному договору.
  • Таблица, отражающая список и основные характеристики передаваемых (принимаемых) ценностей. Здесь указываются названия всех предметов, их инвентарные номера, а также количество и оценочная стоимость по каждой позиции.
  • Отметка об отсутствии взаимных претензий у обеих сторон.
  • Количество заполненных экземпляров. Первый остается у работодателя. Второй передается наемному сотруднику.
  • Оба экземпляра подписываются сторонами – передающей и принимающей. При этом компания-работодатель должна хранить свой экземпляр минимум 5 лет.

    Акт приема-передачи ТМЦ, которые поступили в организацию безвозмездно

    Готовые образцы документов с возможностью редактирования и автозаполнения прямо на сайте

    Актуальные формы бланков согласно последним изменениям законодательства
    Советы и рекомендации по заполнению, подготовленные главными специалистами
    Опция отправки отчетных форм в ФНС/ФСС/ПФР/Росстат через интернет
    Автоматическое заполнение налоговых деклараций и проверка checkXML перед отправкой

    Первые 3 дня бесплатно

    Вы сразу получите доступ ко всем бланкам. Создавайте и редактируйте любую отчётность.
    Благодарим вас за ваше обращение! Мы успешно зарегистрировали вашу заявку. В самое ближайшее время наш специалист свяжется с вами. Желаем вам отличного дня!

    Все возможности сервиса «Моё Дело»


    Никто не хочет платить налоги, но… Мы поможем, по крайней мере, не переплачивать. Сервис сам рассчитает налоги и взносы и предложит вам все возможные варианты снизить налоги.

    Сдавайте отчётность не выходя из дома Сервис автоматически сформирует отчёт, проверит его и отправит онлайн. А узнать, принят ли ваш отчёт, есть ли вопросы от инспектора — можно в любой момент.

    Не оставим наедине с бухгалтерией Не нужно гуглить, задайте свой вопрос экспертам «Моего Дела». Мы разберём вашу ситуацию и предложим оптимальное решение в течение суток.

    Сверка с ФНС в любое время Проверить, нет ли у вас задолженности по налогам за прошлые периоды, можно прямо из личного кабинета. Для сверки больше не нужно посещать инспекцию.

    Обратите внимание на работников. Взносы, оклады и остальные выплаты вычисляются в автоматическом режиме. Комплекс всех нужных документов для оформления сотрудников создается всего за одно нажатие.

    Удобная интеграция с банками Мгновенная выгрузка платёжных поручений для отправки в банк, загрузка выписок из банка в сервис. Теперь движение денежных средств всегда под контролем.

    Несём финансовую ответственность Мы не ошибаемся, но…Для вашего спокойствия наша ответственность застрахована на 100 000 000 рублей!

    Интеграция с Моё Дело API Открытое API позволяет обмениваться данными с любым сервисом, который вы используете.

    Оцените статью
    InternetDoc.ru
    Добавить комментарий